Generalista de Recursos Humanos a tiempo parcial
Ikoniq
Generalista de Recursos Humanos a tiempo parcial
Medio tiempo • Ikoniq
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Generalista de Recursos Humanos
A tiempo parcial, 20-30 horas a la semana
Resumen del puesto
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos proactivo y organizado para apoyar las operaciones diarias de RRHH en una empresa de diseño y fabricación multiestatal en crecimiento. Este puesto trabaja estrechamente con la dirección para apoyar la contratación, la incorporación, las relaciones laborales, el cumplimiento, la administración de beneficios, los sistemas de RRHH y las iniciativas culturales. Un objetivo clave de este puesto es el reclutamiento para puestos relacionados con la manufactura y la construcción, por lo que se valora mucho la experiencia o un sólido conocimiento de la cultura manufacturera y de la construcción, la selección de oficios cualificados y los entornos laborales operativos.
El candidato ideal es detallista, centrada en las personas, capaz de manejar profesionalmente información y datos sensibles de los empleados y equilibrando cómodamente la ejecución administrativa con la mejora de procesos. Este puesto desempeña un papel fundamental en el apoyo a empleados, directivos y liderazgo, ayudando a mantener un entorno laboral positivo, cumpliente y de alto rendimiento.
Responsabilidades clave
Reclutamiento y contratación
- Coordinar las actividades de selección y los procesos de contratación entre departamentos
- Publica y mantén las ofertas de empleo a través del ATS y portales de empleo externos
- Revisa currículums y realiza las primeras entrevistas telefónicas
- Programa entrevistas y coordina la comunicación con candidatos y responsables de contratación
- Apoya ferias de empleo, eventos de reclutamiento y programas de recomendación
- Ayuda con la evaluación salarial y la investigación de mercado de reclutamiento
- Coordinar los cribados previos al empleo, evaluaciones, verificaciones de antecedentes y referencias
- Preparación de cartas de oferta de apoyo y coordinación de incorporación
- Liderar y coordinar los esfuerzos de reclutamiento para puestos relacionados con la fabricación y la construcción entre departamentos.
- Colabora con responsables de selección para identificar candidatos que puedan tener éxito en entornos dinámicos y prácticos, y que se alineen con las expectativas de la empresa en materia de seguridad, profesionalidad, comunicación y responsabilidad
Incorporación y experiencia del empleado
- Administrar los procesos de incorporación y salida
- Mantén listas de comprobación de incorporación, archivos de empleados y documentación de RRHH
- Ayuda a crear una experiencia positiva y acogedora para los empleados
- Apoyar iniciativas de compromiso de empleados y esfuerzos de cultura empresarial
- Programa entrevistas de salida y ayuda a hacer seguimiento de los conocimientos sobre la retención
Administración y Operaciones de Recursos Humanos
- Mantener calendarios de RRHH, calendarios de informes y registros de empleados
- Apoyar los procesos de HRIS, ATS, nóminas y administración de beneficios
- Asistencia con actualizaciones de políticas, mantenimiento de manuales y normas de documentación
- Asegurar un registro preciso y confidencial de los archivos físicos y digitales de RRHH
- Haz seguimiento de las formaciones requeridas y los plazos de cumplimiento
Relaciones Laborales y Cumplimiento
- En colaboración con la dirección de RRHH, apoyar a los responsables con preocupaciones sobre las relaciones laborales y los procesos de acción correctiva
- Ayudar con el cumplimiento de las leyes salariales y de horario, administración de permisos, adaptaciones y documentación laboral
- Ayudar a coordinar la formación en cumplimiento y la comunicación de políticas
- Apoyo a la administración de compensación laboral y a la documentación relacionada con la seguridad
- Mantener el conocimiento de los requisitos de las leyes laborales federales, estatales y multiestatales
Beneficios y Apoyo a la Nómina
- Ayudar en la administración de prestaciones y la coordinación de inscripciones abiertas
- Sirve como recurso para empleados en cuestiones sobre beneficios
- Apoyar la elaboración de informes de la ACA, la coordinación de nóminas y la administración del 401(k) con finanzas y proveedores
- Coordinar las actualizaciones de datos de beneficios y las comunicaciones con los empleados
Cualificaciones
- Se prefieren 3+ años de experiencia en RRHH, reclutamiento o operaciones de personas
- Experiencia apoyando reclutamiento, incorporación, relaciones laborales o administración de RRHH
- Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle
- Capacidad para gestionar información confidencial de forma profesional
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y interpersonales
- Cómodo trabajando en un entorno acelerado y en evolución
- Competencia digital y/o capacidad para aprender Google Workspace y sistemas de RRHH/plataformas ATS
- La experiencia en fabricación o en varias ubicaciones es un plus
- Se prefiere conocimiento del derecho laboral y las prácticas de cumplimiento de RRHH
Atributos de los candidatos
- Persona con un buen seguimiento y abierta a comentarios constructivos
- Mentalidad colaborativa y orientada a soluciones
- Capacidad para equilibrar la empatía con el profesionalismo y la responsabilidad
- Cómodo interactuando con empleados de todos los niveles de la organización
- Interesado en ayudar a construir y mejorar sistemas y procesos
Compensación y calendario
- Salario: 50.000 dólares anuales
- Horario a tiempo parcial de 20-30 horas por semana según la experiencia del candidato y las necesidades de la empresa
- Oportunidad de crecimiento y responsabilidad ampliada con el tiempo
Sobre el puesto
Este puesto es ideal para alguien que disfruta tanto de la interacción con las personas como de la organización operativa. El Generalista de RRHH ayudará a fortalecer los sistemas de reclutamiento, cumplimiento, comunicación y apoyo al empleado, contribuyendo al crecimiento y la estabilidad a largo plazo de la empresa.
Compensación: 50.000,00 $ al año
En Ikoniq, diseñamos y fabricamos soluciones que sitúan a personas y marcas en el centro de la narrativa, creando experiencias inolvidables de hospitalidad en espacios que conectan con audiencias de entornos diversos. Nuestra misión es revolucionar las experiencias de marca mediante un diseño e ingeniería innovadores, impulsados por el compromiso con la narración visual.
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